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Der Talente-Magnet – Tschüss Fachkräftemangel

8 Juni @ 8:00 - 17:00 CEST

- 699€

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Recruiting-Personalbeschaffungsprozess 8. Juni 2019699.00  (Preis zzgl. MwSt.)

Der Talente-Magnet – Tschüss Fachkräftemangel – Strategische Personalbeschaffung und richtige Recruitingprozesse

Fachkräftemangel, Vollbeschäftigung, niedrige Arbeitslosenquote sind Begriffe, die Unternehmen derzeit überall hören und lesen. Vielen Unternehmen haben bei der Personalsuche schon negative Erfahrungen erlebt, die sie zu dem Schluss gebracht haben, dass sich die Personalsuche von Mal zu Mal erschwert darstellt. Sie erhalten zwar Bewerbungen, wobei die Qualifikationen bei genauerer Prüfung nicht passen. Oder es bewirbt sich keine Kandidatin, bzw. kein Kandidat. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie z.B. regionsbezogene Herausforderungen oder fehlende Qualifikationen in bestimmten Branchen (Beispiel: Pflegeberufe).
Die Hauptgründe liegen aus Sicht von Markus Klimesch nicht nur bei den soeben genannten Gründen, sondern bei der Stellenerfassung im Betrieb, der Stellenausschreibung, die Auswahl der Rekrutierungskanäle, dem Bewerbermanagement bis hin zum Bewerbungsgespräch.
Diese Punkte haben ihn dazu bewegt, eine Methode mit Techniken zu entwickeln, die Unternehmen aufzeigt, wie das passende Personal zu finden ist.

Werden Sie zu einem Talente-Magnet

DER TALENTE-MAGNET – Sales meets Recruiting

“DER TALENTE-MAGNET” ist für kleine und mittelständische Unternehmen konzipiert, um ihre offenen Stellen selbst besetzen zu können. Es handelt sich hierbei um eine praxis- und zielorientierte Methode zur Personalbeschaffung.
Was unterscheidet “DER TALENTE-MAGNET” von anderen Rekrutierungsstrategien?
Es geht hierbei nicht um Theorie, sondern ausschließlich um Praxis aus 20 Jahren Berufserfahrung in der Personalbeschaffung. Dabei konzentrieren sich die Teilnehmer*innen vor allem auf drei Punkte. Es sind genau diese drei Punkte, an denen die meisten Unternehmen immer wieder scheitern:
• Kandidatenansprache, Prozessstruktur und aktive Rekrutierung
Wenn Sie wissen, wie Sie alle 3 Dinge richtig umsetzen, dann werden Sie ihrem Ziel „die Einstellung ihrer Traumkandidat*in“ erreichen und Ergebnisse erzielen, die sie sich zum jetzigen Zeitpunkt vielleicht noch gar nicht vorstellen können!

Trainer: Markus Klimesch

Ziele und Inhalt:

  • In 15 Minuten zum perfekten Stellenprofil
  • Stellenanzeigen mit Anziehungskraft
  • Das Interview – Seien Sie ein guter Gastgeber
  • Bewerbermanagement – Struktur statt Chaos
  • Richtig kommunizieren – Kandidat = Kunde
  • Rekrutieren heißt aktiv sein! 70 Rekrutierungskanäle

Mehrwert:

• Steigerung der Zahl eingehender Bewerbungen – qualitativ wie quantitativ
• Schnelle Stellenbesetzung
• Sicherstellung des Personalbestandes
• Verbesserung des Unternehmens-Image
• Steigerung des Bekanntheitsgrades
• Strukturierung Personalbeschaffungsprozess
• Senkung der Rekrutierungskosten
• Vermeidung von Rekrutierungsstau

Methoden:

Fallbeispiele aus der Praxis

Gruppenarbeit

Veranstalter

I-p-U Institut praxisorientierter Unternehmer
Telefon:
+4960559390770
E-Mail:
adam@clemens-adam.de
Website:
https://www.i-p-u.de

Veranstaltungsort

IpU Seminarraum
Siemensstraße 18 Haus hinten
Alzenau, Bayern 63755 Germany
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Telefon:
0152-54032049
Website:
www.i-p-u.de