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Der Talente-Magnet – Tschüss Fachkräftemangel

23 Februar @ 8:00 - 17:00 CET

- 699€

Tickets

Unlimited available
Recruiting-Personalbeschaffungsprozess 23. Feb. 2019699.00  (Preis zzgl. MwSt.)

Der Talente-Magnet – Tschüss Fachkräftemangel – Strategische Personalbeschaffung und richtige Recruitingprozesse

Medien berichten: Machen Sie ihren Laden dicht, es gibt kein Personal mehr!
Ein Schreckgespenst namens „Fachkräftemangel“ geistert durch das Land.
Können Sie ihre offenen Stellen nicht besetzen?
Haben Sie Angst, dass Sie auf Grund des Personalmangels Kundenaufträge nicht erfüllen können?
Befürchten Sie, dass Sie bei der digitalen Entwicklung im Personalbeschaffungsprozess bald nicht mehr mitkommen?
Im Workshop wird Ihnen anhand von Beispielen gezeigt, dass Deutschland das reinste „Recruiting-Eldorado“ ist.
Zudem verrät Markus Klimesch 3 Gründe, warum viele Unternehmen kein Personal, bzw. nicht das richtige Personal finden.

Werden Sie zu einem Talente-Magnet

Trainer: Markus Klimesc

Seminarthemen/Inhalt:

  • In 15 Minuten zum perfekten Stellenprofil
  • Welche fachlichen Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften sind wirklich
    wichtig für die Besetzung einer offenen Position? Mit dem speziell entwickelten
  • 4-Kernfragen-Model finden Sie dies in 15 Minuten heraus!
  • Sie haben 4 Sekunden! Stellenanzeige mit Anziehungskraft
  • Wie schaffen Sie es, dass Kandidaten nach den ersten drei Sätzen Ihrer
    Stellenanzeige weiter-lesen und nicht weiter-clicken? Sie haben nur 4 Sekunden
    der Aufmerksamkeit! Mittels des einzigartigen SABE-Prinzip´s werden Kandidaten
    nicht nur weiterlesen, sondern sich auch bewerben.
  • Aktion statt Reaktion. Rekrutieren heißt aktiv sein!
  • Eine strukturierte und aktive Vorgehensweise in der Personalbeschaffung
    bedeutet, sich am Beschaffungsmarkt auszukennen und diesen systematisch
    abzuarbeiten. In diesem Fall trifft „Geiz ist geil“ den Nagel auf den Kopf. Nutzen
    Sie zuerst die kostenlosen Möglichkeiten, dann Ihr Recruiting-Netzwerk, und
    nehmen erst dann die Geldbörse in die Hand.
  • Kandidat = Kunde! Man kann nicht „nicht“ kommunizieren.
  • Wollen Sie, dass alle Kandidaten Ihr Unternehmen empfehlen? Ob Sie
    Einladungen oder Absagen schreiben, Texte können wie Küsse schmecken und
    den Kandidaten schmeicheln. 17! Text-Küsse bekommen Sie von mir und werden
    deren Wirkung verstehen lernen.
  • Vorstellungsgespräch oder Interview? Seien Sie ein guter Gastgeber!
  • Wie schaffen Sie es, dass sich Kandidaten bei Ihnen wohl fühlen und Sie genau
    das herausfinden, was Sie wissen wollen? Was ist wichtig, welche Fragen müssen
    Sie stellen und wie können Sie danach Kandidaten miteinander vergleichen? Ein
    strukturiertes Interview nach Vorlage wird Ihnen dabei helfen.
  • WOW, das ging aber schnell! Überaschen Sie ihre Kandidaten.
  • Einer der wichtigsten Punkte im Personalbeschaffungsprozess ist ein effektives
    und effizientes Bewerbermanagement. Der perfekte Prozessablauf ist
    kandidatenorientiert. In diesem Modul liegt der Fokus auf Entscheidungsfähigkeit,
    Struktur, Schnelligkeit, Verbindlichkeit und Wertschätzung.

Veranstalter

I-p-U Institut praxisorientierter Unternehmer
Telefon:
+4960559390770
E-Mail:
adam@clemens-adam.de
Website:
https://www.i-p-u.de

Veranstaltungsort

IpU Seminarraum
Siemensstraße 18 Haus hinten
Alzenau, Bayern 63755 Germany
+ Google Karte
Telefon:
0152-54032049
Website:
www.i-p-u.de